Descripción del puesto
¿Estás listo para impulsar tu carrera en ventas?
¡Únete a nuestro equipo y comienza tu camino hacia el éxito!
Práctica en el área de Personas
En Max Service, estamos buscando estudiantes proactivos y apasionados por la seguridad de los trabajadores para formar parte de nuestro equipo, así conocer el rubro de la seguridad industrial. Si te interesa desarrollar tus habilidades en un ambiente dinámico y aprender de profesionales expertos, ¡esta es tu oportunidad! Únete a una empresa con más de 30 años de trayectoria.
¿Qué harás?
- Apoyar en las inducciones mensuales dirigidas a nuevos colaboradores
- Identificar los recursos de seguridad requeridos para las sucursales y realizar un levantamiento de estos
- Participar de la generación de matrices de riesgos, planes de emergencia y otros documentos administrativos del área
Modalidad: Presencial, en la comuna de Huechuraba, cerca de Ciudad Empresarial
Horario: Lun. a Jue. 8.30 - 18:00, Vier. hasta las 17:00hrs, ¡Nos acomodamos a tu horario según tu disponibilidad!
Requisitos
¿A quien/es estamos buscando?
- Ser estudiante de Técn. o Ing. en prevención de riesgos
- Contar con seguro escolar vigente
- ¡Interés y pasión por la seguridad ocupacional!
Beneficios
¡Nos acomodamos a tu jornada de estudios! En caso de que requieras asistir a clases, puedes indicarlo al momento de postular
Entregamos un bono: $250.000
¡Aprender de una de las empresas que busca ser líder en ventas de seguridad industrial!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Técnico (En Curso)
Tags:
Nosotros
En Max Service, llevamos más de 30 años en Chile, trabajando en la industria de implementos de seguridad. Nuestra misión es llegar cada vez más lejos, colaborando con pequeñas y medianas empresas de diferentes sectores.
¿Qué nos hace especiales?
- Presencia nacional: Contamos con 15 sucursales a lo largo de Chile. Estamos cerca de ti, sin importar dónde te encuentres.
- Seguridad Industrial: nos esforzamos por ser un referente en la prevención de riesgos. Tu seguridad es nuestra prioridad.
